发错群撤回不了怎么办(群消息不能撤回怎么办)

发错群撤回不了怎么办(群消息不能撤回怎么办)

□安子州

中央近年来加大对形式主义的整治力度,降低了基层工作压力,使基层干部能够将更多精力聚焦在脱贫攻坚和乡村振兴工作中。但同时,部分地方针对微信工作群的整治有矫枉过正之嫌,忽视了工作群本身的积极作用。

自各地通过清理撤销或精简合并等措施,大力整治过多过滥过泛的工作群以来,基层干部感觉“手机拿着都变轻了”,确实在很大程度上提高了干事的实效。特别是对于偏远地区基层干部而言,一些非紧要的文件可直接通过微信群上报,不必舟车劳顿当面送达,这极大方便了工作。

然而,过犹则不及,有的地方把消灭“指尖形式主义”等同为解散微信工作群,不顾实际情况,大搞“一刀切”;有的地方在设定群数量上限上做文章,一味追求平台治理,基层减负沦为“数字游戏”;还有的地方甚至“今天撤了群、明天又新建了群”,导致整治公信力大打折扣,甚至荡然无存。

其实,建微信工作群的本意是为了方便了工作交流,缩短上传下达的时间,实现资源共享,动态监督。可见,让微信工作群跑偏的,不是工作群本身,而是在微信群布置工作过空、过虚,没有充分考虑基层的实际,让基层无所适从,这才是产生指尖形式主义的根源。

整治微信工作群既要整治“面子”,更要做实“里子”。整合微信工作群确实减少了基层干部负担,多群消息轰炸的现象得到明显改善,但这只是第一步,后续还是要将重点放在整治实际工作中的形式主义上。一方面,上级部门、单位要树立正确政绩观,清醒地认识微信群的目的和意义,不能急功近利下指标、摊任务进行整治,更不能弄虚作假浮夸作秀。另一方面,治理“指尖形式主义”不能只盯住平台,要注意听取基层干部群众声音,了解具体落实情况,适时调整完善,防止“一手减负,一手加压”,避免让基层干部刚刚“减负”,又被迫投入到另一个形式主义工作中去。

抓落实不能靠“远程指挥”,干工作不能“一微了事”。只有真正理解“为基层减负”的用意,在厘清限度和边界上下功夫,做到真减负、少折腾,才能让新技术更好地服务于基层,达到提质增效、减负降压的目的,才能让基层干部把更多精力放在干事创业和服务群众上来。

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来源: 济南日报

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