你能管理多少人?

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你能管理多少人?插图

认知革命:谁突破了邓巴数

昆虫的协作是基因信息,它们的协作是机械的、僵化的、呆板的,几万年不能有任何的创新,哺乳动物无论是狼群还是狮子群,他们的协作只能是个位数的,两位数都很难。牛津大学人类学家邓巴,通过研究猿猴的生存状况,得出这样一个结论:人类(智人)智力允许个人拥有的自然方式实现社会交流网络的极限是150人作用。即使你的手机通讯录里有上千个联系人,但你的经常联系的熟人最多不会超过150人左右,除此之外不可能再多了,因为互动出现了问题,而互动的基础是互信。生理学决定了狼群、狮子群乃至猩猩群不能进行大规模的协作,这些遗传密码被邓巴数字给限制了。人类最终战胜了无论是体能还是凶残程度上都强于人的野兽,智人最终也战胜了尼安德特人、东亚直立人,人类是怎么战胜上帝设置的囹圄的呢?人类建造了金字塔、长城、运河,实现组织几千人、几万人的能力,实现了以互信为基础的大规模协作能力。邓巴数字是很多组织的设置底线,比如一个连队、一个项目部、一个村民小组、超过邓巴数字的管理就不是直接交流沟通了,需要另外一种方式。你会发现,你的微信群在40人以内是可以直接加进来的,40是一个什么数字,是哺乳动物自发群体协作的上限,大于40人必须得到对方的同意,说明40人以上的协作,互信就已经成为了问题,而大于100人时无法提供识别群二维码来入群,必须有人证明才能进入。大多数人只能管理少数人!靠人自然具备的交流互动能力管理150人就已经是人能力的上线了,组织几百上千人需要一种特殊的能力,即对你信任、主动和别人协作,这就是设计价值观,提出共同信仰,提供团体前景的能力。这种能力要求必须具备知识,有动员力,有感染力,有分权组织能力,会讲故事、描绘未来,让组织成员自愿分工协作,各自发挥作用。一个伟大而恐怖的时代即将到来,机器人协作!你能管理多少人?插图1

一个伟大民族的复兴的愿景,实现了人类有史以来最大规模的团结协作,其中的内涵值得学习和思考!

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